Archivi del mese: maggio 2012

SEO, keywords e long tail: l’importanza della scelta delle parole chiave giuste

Pubblicato il 21 maggio 2012 da Fondazione CUOA

Claudia Zarabara * Il mondo web oggi è dominato ancora più di prima da tag e parole chiave. Tutti possono creare contenuti, ma come renderli rintracciabili e quindi leggibili e divulgabili? Questo è un problema relativo per chi pubblica articoli … Continua a leggere→

Inserito in Innovazione, Web 2.0 | Tag: click, coda lunga, google, long tail, motori di ricerca, posizionamento, ranking, seo, tasso di conversione, web 2, zarabara | Scrivi un commento

Lo sviluppo individuale delle competenze

Pubblicato il 15 maggio 2012 da Fondazione CUOA

Francesca Chiara * È il 1995 quando Daniel Goleman pubblica il libro “Emotional Intelligence”, best seller con oltre 5 milioni di copie vendute nel mondo. Il concetto di intelligenza emotiva viene reso popolare, evidenziando come in ambito lavorativo d’eccellenza dipende … Continua a leggere→

Inserito in Management | Tag: apprendimento, competenze, francesca chiara, gestione aziendale, goleman, intelligenza, risorse umane | Scrivi un commento

Le nuove frontiere web dell’ufficio stampa

Pubblicato il 10 maggio 2012 da Fondazione CUOA

Daniele Chieffi * Con Internet le media relations diventano un potente strumento di dialogo con gli stakeholders, alla portata di grandi e piccole aziende, a patto di ripensare profondamente ruoli e strumenti professionali dei comunicatori. È finita l’era dei grandi … Continua a leggere→

Inserito in Innovazione, Marketing, Web 2.0 | Tag: blog, comunicazione, comunicazione online, daniele chieffi, forum, giornalisti, internet, media relations, online media, reputation, ufficio stampa, web | Scrivi un commento

Crisis management: comunicare in situazioni di rischio e di crisi

Pubblicato il 7 maggio 2012 da Fondazione CUOA

Giampietro Vecchiato * Nella vita di ogni organizzazione è molto probabile che prima o poi si verifichi una situazione di crisi. Quello che fa realmente la differenza tra un’azienda gestita efficacemente ed una che si affida all’improvvisazione è il modo … Continua a leggere→